Secondo l’Unione repubblicana dei datori di lavoro (RÚZ), in Slovacchia saranno minacciati presto a causa della quarta rivoluzione industriale fino a due posti di lavoro su tre. Lo afferma da tempo anche l’OCSE, che mette la Slovacchia tra i paesi con il peggior impatto dall’arrivo dell’Industria 4.0. Bisogna scegliere se modificare in modo significativo la struttura dell’economia prevalentemente industriale e adattarla alle tendenze moderne, oppure dissipare la capacità di competere con l’estero e lasciare che l’economia cominci a perdere terreno impoverendo il paese, dice RÚZ.
L’associazione di imprese avverte che automazione e robotica stanno già minacciando oggi numerosi posti di lavoro, e la questione deve essere presa davvero sul serio e messa tra le massime priorità del governo. «Abbiamo già bisogno oggi di avere un piano specifico con le misure che devono impedire la crescita della disoccupazione e la recessione economica», ha affermato il vice presidente di RÚZ.
Sia l’Industria 4.0 che le nuove esigenze del mercato del lavoro porteranno grandi cambiamenti e richiederanno altrettante capacità di adattamento ai lavoratori attuali e futuri, e questo deve avvenire il prima possibile con un’intensa riqualificazione del personale. Altrimenti nel giro di pochi anni i datori di lavoro non avranno più nessuno da assumere. Secondo gli esperti, considerando previsioni ottimistiche dello sviluppo demografico il numero di persone in età produttiva – tra 20 e 64 anni – sarà inferiore di 199.000 unità tra dieci anni, e il paese sta perdendo tanti giovani talentuosi a causa dell’emigrazione. Il professore associato dell’Accademia delle scienze (SAV) Vladimír Baláž crede che una soluzione sia attirare l’immigrazione di forza lavoro qualificata, nonché aumentare il numero di studenti stranieri nelle università slovacche e aumentare il tasso di occupazione dei lavoratori di età superiore ai 65 anni. E tutti andranno dotati delle competenze necessarie per l’Industria 4.0.
(Red)
Illustr. geralt CC0
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