Le parti sociali non riescono a trovare un accordo sul nuovo livello del salario minimo che dovrà entrare in vigore il 1° gennaio 2022, come del resto succede da molti anni. Il ministro del Lavoro Milan Krajniak, che presiede gli incontri con associazioni datoriali e sindacati, ha affermato ieri dopo la riunione di governo che in mancanza di un accordo sarà il ministero a decidere, in base al risultato di un sistema automatico di ricalcolo, secondo il quale il salario minimo sarà il 57% del salario medio in Slovacchia di due anni precedenti. Vale a dire che dall’inizio del prossimo anno dovrebbe aumentare di 23 euro al livello di 646 euro lordi (+3,69%).
Secondo un commento della scorsa settimana degli analisti dell’INESS (Institue of Economic and Social Studies) sarebbe il caso congelare il salario minimo per almeno un anno, mantenedo l’attuale livello di 623 euro anche per il 2022. Considerando l’attuale sviluppo del mercato del lavoro, l’aumento generale del salario minimo potrebbe causare un aumento eccessivo della disoccupazione in alcuni distretti del paese. Il “paziente” Slovacchia si è bene o male stabilizzato nell’ultimo semestre per quanto riguarda il tasso di disoccupazione, ma potrebbe prendere nuova spinta da un aumento dei costi del lavoro, temono gli analisti.
Il salario minimo mensile nazionale è passato da 580 euro a 623 euro dall’inizio del 2021 (con un aumento del 7,4% su base annua, il pià alto rincaro di sempre), che equivale al 57% del salario lordo medio in Slovacchia nel 2019. Nel dettaglio, la retribuzione lorda per ogni ora lavorata dall’inizio di quest’anno è salita a 3,580 euro dai 3,333 euro originari.
In Slovacchia circa il 4% degli slovacchi riceve un salario minimo, si tratta di circa 217.000 persone.
(La Redazione)
Foto peter-fb
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