Le donne in Slovacchia si aspettano uno stipendio di un terzo inferiore ai maschi

Gli uomini in Slovacchia hanno un’attesa di salario superiore del 31% di quanto non chiedano le donne ai loro datori di lavoro, ha detto il portavoce del portale internet di offerte di lavoro Profesia.sk, Lucia Burianova. Secondo i dati del portale, gli uomini, in media, si aspettano stipendi mensili lordi di 863 euro, mentre per le donne la cifra si ferma a 660 euro. La Burianova non intende in questo modo denunciare una discriminazione, ma ritiene importante confrontare gli stipendi di uomini e donne nelle stesse posizioni e settori. «In questo caso, gli uomini guadagnano il 14% più dei loro colleghi di sesso femminile», ha detto.

Maggiori differenze si verificano invece negli stipendi dei dipendenti che hanno titoli di scuole tecniche e professionali (senza diploma di liceo), che possono arrivare al 41%.

Anche le fasce d’età mostrano varie differenze nelle retribuzioni. La categoria 35-44 anni di età è la meno bilanciata in termini di genere, con gli uomini che hanno stipendi del 39% più elevati. «Le minori differenze si registrano a inizio (17%) e a fine (14%) carriera», ha detto la Burianova.

L’analista Vladimir Vano di Volksbank sottolinea che il confronto tra gli stipendi medi di uomini e donne si imbatte in un grosso problema di metodo. «Il confronto tra le persone di una certa fascia d’età non potrà mai pienamente e in modo adeguato registrare le differenze nell‘anzianità dell’esperienza, nel grado di carriera, eccetera», ha detto a Tasr.

Un altro fattore importante può essere la scelta della professione. In questo caso, una maggior sicurezza del posto di lavoro può generalmente compensare un salario più basso. «La Pubblica amministrazione contro il settore privato, o il settore ecclesiastico contro un posto di venditore», ha aggiunto a titolo di esempio.

(Fonte TASR)

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