Le grandi imprese industriali in Slovacchia pagano mensilità extra e gratifiche

soldi-(foto-Images_of_Money@flickr.com)

Uno studio fatto di recente dalla Camera di Commercio Slovacco-Tedesca mostrerebbe che le gratifiche aziendali svolgono un ruolo chiave nella remunerazione del personale tecnico e manageriale. La parte variabile delle retribuzioni vale circa il 16% dello stipendio dei dirigenti, e il 13% degli specialisti. Alcune aziende come Volkswagen pagano al loro personale 14 mensilità (mentre lo stardard è di 12) oltre a bonus sui risultati. I lavoratori possono anche ottenere prestiti senza interessi per l’acquisto della casa, godere della mensa e di bevande gratuite, o poter usufruire di esami medici, corsi di formazione e viaggi di gruppo gratuitamente o a condizioni vantaggiose. Certe categorie di lavoratori possono anche ottenere biglietti per le partite del campionato Extraliga di hockey su ghiaccio o chiedere di lavorare da casa.

Un sondaggio del sito platy.sk di alcuni mesi fa dice che un solo lavoratore dipendente su sette riceve la 13esima, quasi esclusivamente in grandi aziende nei settori industriale ed energetico. Il valore medio della 13esica mensilità era, secondo il sondaggio, di circa 660 euro.

(Red)

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