Donne e leadership, andare oltre le quote rosa?

heforshe

Il 2014 è stato un anno fondamentale per l’uguaglianza di genere. Indubbiamente, rimarrà negli annali il discorso di Emma Watson alle Nazioni Unite il 21 settembre scorso: la campagna #HeForShe è divenuta virale, facendo il giro del mondo e proponendo finalmente un concetto di femminismo nuovo, dove la parità di genere è intesa come un diritto fondamentale tanto per le donne quanto per gli uomini.

Purtroppo, dalla vita famigliare alla vita professionale, il concetto che l’uguaglianza di genere vada a beneficio di tutti, uomini e donne, è ancora difficile da far passare. Riguardo alla vita economica è da anni ad esempio che si parla della sproporzione di uomini nelle posizioni di comando rispetto alle donne. Si veda, ad esempio, com’è stato difficile per lo stesso Junker rispettare le quote rosa al momento della creazione del suo team.

I dati in Europa

Gli ultimi dati forniti dall’Eurostat confermano che […] continua a leggere su RivistaEuropae.eu.

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