Sario: nel 2013 aiutate 18 aziende che hanno investito 442 milioni e dato lavoro a 4mila persone

Robert Simoncic , Ceo di Sario

Nel corso della sua attività del 2013, l’Agenzia della Slovacchia per gli investimenti e lo sviluppo del commercio (SARIO) ha finalizzato l’arrivo nel Paese di 18 investitori, che hanno speso globalmente 442 milioni di euro e creato quasi quattromila nuovi posti di lavoro. L’anno precedente l’agenzia aveva tratto con 14 società che hanno investito in Slovacchia. I progetti più o meno grandi, elaborati tramite l’agenzia, erano in particolare concentrati nel settore dell’automotive, dove la Slovacchia è divenuta la nuova “Detroit” europea (salvo il fatto che la vera Detroit è ora in rovina), e nel settore dei grandi centri servizi di società multinazionali, ma alcuni di essi riguardavano anche altri comparti dell’economia. La gran parte dei progetti è stata realizzata in regioni colpite da elevati tassi di disoccupazione. Otto di essi riguardavano nuovi interventi, mentre per gli altri investimenti si trattava dell’espansione di impianti esistenti. A fare la differenza sono stati sicuramente i progetti di investimento di AT&T, T-Systems Slovakia e IBM Slovensko.

Lo ha detto in un’intervista esclusiva per Hospodarske Noviny il direttore generale dell’agenzia Robert Simoncic, che ha sottolineato come oggi ci siano in evidenza due importanti progetti, di grossa taglia, tra i quali uno di una società non europea che già nel 2008 si era affacciata in Slovacchia ma poi l’investimento non si sarebbe fatto. Solo questo progetto porterebbe nel Paese nuova occupazione per 2.000 lavoratori. Ma in futuro l’agenzia intende anche seguire con maggiore attenzione i progetti di piccola e media stazza.

Simoncic, rispondendo a una domanda, ha ammesso che seppur non esista in Slovacchia un’azienda del settore ITC in grado di competere con i giganti mondiali e dunque un domani concorrere con nomi quali Google o Microsoft, ci sono diverse società attive nel settore che hanno delle grandi potenzialità, e il cui personale addetto ha caratteristiche di alta qualità, che potrebbero rappresentare in futuro una bella sorpresa.

(Fonte hnonline.sk)

Foto hnonline.sk

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