Sondaggio: l’esperienza in un lavoro non sempre si riflette in busta paga

L’esperienza, secondo il sito web Platy.sk, aumenta gli stipendi, ma non per tutti. Secondo un sondaggio svolto di recente dal sito online, lo stipendio medio in Slovacchia di un dipendente senza esperienza è di 788 euro al mese (lordi), mentre chi può già vantare 6-10 anni di esperienza professionale arriva ad uno stipendio di 1.041 euro in media.

In certi casi l’esperienza viene molto apprezzata, e può far aumentare lo stipendio di un lavoratore di pendente anche del 70%, come per gli analisti di database (+78%) e i sindaci (+70%). Ma ci sono posizioni lavorative nelle quali l‘esperienza ha ben poco valore, e di conseguenza poco o nessun effetto sulla retribuzione. Sono questi i casi, per esempio, di un lavoro in una impresa di pulizie o di un impiego come commesso in un negozio. Chi ha dichiarato questo tipo di lavoro, infatti, dopo dieci anni di lavoro aveva quasi lo stesso stipendio dei colleghi neo-assunti.

Il sondaggio ha del resto messo in evidenza come vi sia un forte afflusso di domande per i lavori che non richiedono molta esperienza, creando per queste posizioni una concorrenza spietata che permette ai datori di lavoro di scegliere con tranquillità senza la necessità di aumentare gli stipendi. Miroslav Dravecky, product manager di Platy.sk, dice che «le persone che lavorano nella stessa posizione per più di 10 anni hanno spesso salari più bassi rispetto a chi è stato assunto per la stessa posizione in seguito». Il che è dovuto, ha detto Dravecky, dal fatto che «chi è entrato in azienda quando la situazione economica era più forte hanno potuto partire da stipendi superiori a quelli dei loro colleghi che lavorano in azienda da più tempo».

I lavoratori del settore IT hanno goduto dei maggiori aumenti di stipendio, e posizioni come IT security specialist, database analyst o database administrator possono guadagnare il 50% in più rispetto a quando sono stati assunti tre a cinque anni fa.

(Fonte Tasr)

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