Il Codice del Lavoro pone la Slovacchia tra i 10 paesi più flessibili dell’area OCSE

L’ultima revisione del Codice del Lavoro, entrato in vigore nel settembre di quest’anno, ha posto la Slovacchia nel gruppo dei dieci paesi che hanno una legislazione del lavoro più “flessibile”, o, in altre parole, che garantiscono minor protezione ai lavoratori dipendenti all’interno dell‘OCSE. L’Istituto delle politiche finanziarie del Ministero delle Finanze lo ha scritto nel suo ultimo commento pubblicato. Secondo l’Istituto, la riforma rafforza la flessibilità delle assunzioni per un periodo limitato, riducendo al contempo il rigore delle regole nell’utilizzo del lavoro temporaneo. «Un Codice del Lavoro più flessibile dovrebbe contribuire alla creazione di nuovi posti di lavoro», opina l‘Istituto. Secondo gli analisti, esso dovrebbe dare i suoi frutti in particolare durante la fase espansiva della produzione. La flessibilità sul mercato del lavoro aiuta in particolare le fasce sociali a basso reddito, aggiungono gli esperti.

L’Istituto attribuisce la riduzione della rigidità complessiva in particolare ad un ammorbidimento dell’applicazione delle norme ai contratti di lavoro sia a tempo indeterminato che determinato. Per esempio, il periodo di preavviso è stato tagliato da un minimo di due mesi a un mese soltanto per i dipendenti che sono in carica da meno di un anno. La concomitanza del periodo di preavviso e dell’indennità di fine rapporto è stata annullata per i licenziamenti dei dipendenti. La lunghezza massima di un contratto di lavoro a tempo determinato è stata prolungata da due a tre anni.

L’Istituto, tuttavia, fa notare che c’è ancora spazio nel nuovo Codice per cambiamenti in positivo. Esso suggerisce infine di abrogare il diritto al salario minimo per i dipendenti in determinate posizioni.

Secondo i calcoli dell’Istituto, il pacchetto di riforme dovrebbe diminuire la rigidità del mercato del lavoro definito dall‘Indice di Protezione dell’Occupazione OCSE di 0,3 punti (portandolo a 1,94 punti), mentre la media di tutti i paesi Ocse è di 2,24 punti.

(Katia Montresor)

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