Un lavoratore su quattro in Slovacchia può godere di orario flessibile

Un orario di lavoro flessibile è uno dei benefit non finanziari più comuni tra quelli offerti ai dipendenti in Slovacchia. Il sondaggio realizzato tramite il sito Platy.sk dalla società Profesia (il maggior portale slovacco per ricerca e offerta di lavoro) mostra che un quarto delle persone hanno lavorato nella prima metà di quest’anno con orari flessibili. Il sondaggio mostra anche che il 33% di chi lavora in Slovacchia non riceve alcun benefit non finanziario. «L’offerta di benefici non finanziari oltre allo stipendio ha visto un notevole impulso nel 2008, ma è stato successivamente fermato a causa della crisi economica. La situazione del mercato si è ora stabilizzata», ha detto il responsabile del progetto di sondaggio Platy.sk, Miroslav Dravecky.

(Fonte Sario)

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