KOVO: le aziende asiatiche in Slovacchia trattano i dipendenti in modo spietato

I sindacati aspetteranno i risultati del dibattito parlamentare sulla modifica al Codice del Lavoro, e se la legislazione non fosse favorevole, chiederanno il veto al Presidente Ivan Gasparovic, ha detto lunedì il capo del sindacato KOVO Emil Machyna. Lui ritiene che dopo questo possibile veto, i sindacati si riuniranno per discutere di ulteriori iniziative volte a continuare la pressione politica. Il capo di KOVO ha inoltre affermato che i sindacati sono necessari, soprattutto nelle aziende asiatiche che si sono stabilite in Slovacchia. «Non rispettano nulla.  L’unico a godere dei diritti è il datore di lavoro, che viene messo davanti a tutto, compreso il destino delle persone e qualsiasi responsabilità morale o di altro tipo», ha sottolineato.

Le condizioni di lavoro nelle aziende asiatiche, infatti, sarebbero tra le più dure del mercato del lavoro slovacco. Anche a maggio avevamo ricordato il caso della Foxconn, produttore di schermi e TV LCD vicino a Nitra con 3.000 dipendenti, che nei suoi stabilimenti cinesi applica metodi schiavisti con turni massacranti, spesso 7 giorni su 7, e severe punizioni per chi trasgredisce un codice interno molto rigido. La cosa è arrivata all’attenzione mondiale per l’alto numero di suicidi (quattordici in pochi mesi) che si sono registrati nella nuova fabbrica di Chengdu, in Cina.

La Foxconn slovacca aveva mostrato comportamenti antisindacali quando, a maggio, aveva lasciato a casa una serie di lavoratori per mancanza di commesse, senza preavviso e senza salario, quando invece sarebbe tenuta a pagarli comunque, o almeno a negoziare uno sconto con i sindacati. Sia Foxconn che altre aziende coreane e taiwanesi in Slovacchia, incluso tutto il loro indotto, sono accusate di applicare dure condizioni di lavoro senza pause, dove anche il tempo dedicato ai bisogni fisiologici (insomma, la toilette) è cronometrato.

(Fonte Tasr)

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