Variazioni legislative valide nella Repubblica Slovacca dal 1.1.2011 – 3. segue

Variazioni della legge sulla previdenza sociale dal 1.1.2011

Variazioni alla previdenza sociale relative al dipendente e al datore di lavoro

La novellizzazione della legge aumenta la cerchia dei dipendenti che avranno l’obbligo di pagare i contributi di previdenza sociale. Verranno considerati “dipendenti” anche:
– l’amministratore di società a responsabilità limitata, se per il suo lavoro percepisce un compenso che viene considerato come reddito dell’attività dipendente;
– il membro di organo statutario, ovvero il membro di Consiglio di amministrazione, il membro di Consiglio di sorveglianza, il membro di Collegio sindacale o di altro organo di persona giuridica, con competenza indipendente, se per la propria funzione prende un compenso considerato come reddito da attività dipendente;
– il socio di società a responsabilità limitata, se viene pagato per il lavoro in maniera tale che possa essere considerato come reddito da attività dipendente.

Secondo le disposizioni della novellizzazione in questione, è necessario distinguere tra dipendente con reddito mensile regolare e dipendente con reddito mensile irregolare.

Quando si tratterà di un reddito mensile regolare, si dovranno versare i contributi obbligatori di previdenza sanitaria e pensionistica, compresa la previdenza in caso di disoccupazione. Si tratta delle persone il cui reddito è assoggettato all’imposta sul reddito ai sensi dell’art. 5 della Legge sulle imposte sul reddito, aventi diritto a salario mensile regolare ai sensi del Codice del Lavoro o di contratto particolare. In questo gruppo viene compreso anche l´amministratore di società a responsabilità limitata se prende regolarmente ogni mese un compenso per la funzione di amministratore.

In caso di reddito mensile irregolare, per il dipendente si dovranno versare solo i contributi obbligatori pensionistici. Si tratta, per esempio, della figura di amministratore di società a responsabilità limitata che percepisce un compenso irregolarmente, e non ogni mese. Nel caso di redditi irregolari, questi sono calcolati facendo la proporzione dei mesi dal pagamento dell´ultimo compenso. In questo modo, un reddito percepito in unica soluzione che in un mese supera la massima base imponibile (2.978 euro), è suddiviso su più mesi con possibilità di versare il  massimo dei contributi per ciascuno di questi.

Entro il 31.1.2011 sarà necessario adempire l’obbligo di registrazione dei dipendenti che dal 1.1.2011 saranno obbligatoriamente assicurati presso la previdenza sociale.

La nostra redazione è a disposizione per chi volesse maggiori e più dettagliate informazioni: info@buongiornoslovacchia.sk, tel. +421 (0)2 5810 0600.

(La Redazione)

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